- Personal del IEEM recibió una charla sobre Derechos Humanos que favorece a tener espacios laborales incluyentes.
Como parte de los trabajos para promover inclusión y no discriminación que realiza el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), se llevó a cabo la capacitación “Diversidad Sexual y Derechos Humanos: Herramientas para promover espacios laborales incluyentes”, impartida a personal del Instituto.
La Jefa de la Unidad para la Coordinación de Trabajos de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia Política en Razón de Género (UCTIGEVP) del IEEM, Susana Munguía Fernández, destacó que es esencial generar este tipo de espacios sobre la diversidad sexual y Derechos Humanos donde se den a conocer mecanismos que favorezcan los espacios laborales seguros e incluyentes.
Añadió que estas charlas tienen como objetivo interiorizar la cultura de la diversidad sexual y con ello generar cambios que mejoren la condición y calidad de vida de las y los servidores públicos electorales.
En el marco del mes del orgullo y la diversidad sexual, el Activista y Promotor de Derechos Humanos de la Comisión de Derechos Humanos Estado de México (CODHEM) y Director de la Asociación Civil Fuera del Closet, Ricardo Coyotzin Torres impartió una plática a 44 servidores públicos electorales en la que invitó a las y los asistentes a ser conscientes de las diferencias y respetarlas.
Coyotizin Torres describió los Derechos Humanos como aquellas prerrogativas fundamentales que se tiene por el simple hecho de ser humanos y que las personas deben gozar sin ningún tipo de discriminación. Subrayó que estos se basan en cuatro principios: universalidad, progresividad, indivisibilidad e interdependencia.